GREETING代表メッセージ

お客様にとっても、自分自身が納得できる“良い仕事”がしたい。それが創業のキッカケでした。

美しいもののためにいったい何が出来るのか。どこに行っても通用する存在になるためにどうすればいいのか。それを実現するためにドア作り一つから拘り続けたい。目指す意匠を実現するために提案を続けて行きたい。それが創業以来のユナイテッドファイブの意思です。私たちの経験と技術はお客様との信頼関係によって磨かれる。今よりもっと、より高くジャンプするために私たちはチャレンジし続けて行きます。

未経験者の方へ
入社後は経験豊富な代表自ら業務内容を教えます。
技術的な内容は、現場の職人さんからも教えてもらえます。
「この場合はどうするのか」「こんな方法もあるのではないか」など、自ら興味を持ち、疑問を持ち続けながら対応できる方は、経験がなくても成長できる環境です！

経験者の方へ
こんなこと経験したことないですか？

『現場がギスギスして全然楽しくない』
『次から次へと現場を担当して、3～4か月休んでない』
『上司が何も教えてくれないし、どうにかしろと突っ返されたりする』
『いつまでたっても雑用ばかりで成長のチャンスがない』
『現場がさばききれず、下職から文句言われっぱなし』
『最初から赤字現場になることが確実なのに、とりあえず現場を担当させられたはいいが、赤字となったその後始末までさせられる。』
『周りはウマの合わない人ばかりで、毎日がつらい。』
『パワハラまがいの事が、普通にまかり通っている。』

実はこれ独立前の過去の私の経験や、見てきたことなんです（汗）
残念ながら朝も早いし、夜も遅いし、天国なような業界ではないですが、それでも同業界のみんながうらやむような職場環境を目指しています。

『最高の技術力を身に着け、プロ中のプロと呼ばれたい！』
『納得のいく良い仕事を通して、イキイキ・楽しく働きたい！』
『とにかく1から10まで、色々なことを身に付けたい！！』
『普通なら不可能だと思われるようなことにも、果敢にチャレンジしたい！！』
『業界の常識を遵守しつつも、新しい世界観の元に、業界のイノベーターとなりたい！！』
『難しいことでも、ドデカイ仕事でも頑張ってやり遂げて、4年に一度付与される1か月のバカンス休暇を取りたい！』

こんな姿勢の当社からの呼びかけに、どれかひとつでも刺さった方は弊社の扉をノックしてみる価値があると思います。是非応募フォームに進んでください！！

代表取締役　山浦　茂